7月24日,澳门新莆京游戏app2020年度中期会在培训中心召开。集团领导、部门负责人、各经营公司负责人及相关人员参加了会议,会议由集团副总裁周湘汉主持。
会上,集团财务审计部经理王蒲新、副经理谢文宏分别对各经营公司2020年上半年财务经营状况、关键工作进展情况进行通报。
集团公司总裁黄建华以《坚持稳中求进 推动高质量发展》为题作集团2020年上半年经营工作报告。报告从上半年经营经济指标完成情况、上半年工作重点和亮点、存在的问题、下半年经营目标与具体举措等方面,对集团上半年工作进行了全面总结,对下半年工作进行了全面部署。
报告从“投身疫情防控,积极复工复产”、“高成长性产业基础建设日趋完善”、“品牌意识不断提升,无形价值体量壮大 ”等五个方面总结了上半年的重点亮点工作,以及存在的不足。并结合当前面临的经济环境和企业现状对2020年下半年经营工作进行了部署,提出了七点举措。
报告指出,上半年受疫情影响,集团公司实现营收5351万元,完成年度计划的31%;实现利润81万元(不含华景地产),完成年度计划的31%。其中锦华造价和物流园两家公司,在营收和利润指标上,双双按原计划实现时间过半任务过半。
报告最后,总裁黄建华希望全体康华人同心同德、励精图治、共克时艰,全力以赴打造康华的核心竞争力,为集团十三五规划完美收官、十四五完美开局而努力奋斗!
武汉科亿华、康华大药房、华谊金城、华景房地产、锦华造价、康华物流园等各经营公司负责人,依次进行2020年上半年经营工作汇报。
集团企管办、综合管理部、财务审计部负责人依次汇报了本部门上半年重点亮点工作;未完成工作事项的原因及存在的问题;下半年的重点工作部署及具体举措等。
集团总裁黄建华在总结讲话中,重点推介了人福集团新领导上任后经营管理模式的变化和人福药辅发展前景及规划蓝图,并对参会人员提出了六点希望和要求:
一是聚焦人才,强化人才强企意识,加强人才培养与引进;二是落实年度经营目标,将任务分解到人;三是推进薪酬体系建设,建立适合企业发展的绩效和激励机制,激发员工潜力和主观能动性;四是切实以客户为中心,发挥主要领导的“领头羊”作用,通过以身作则、率先垂范、强化责任意识,成为员工效仿的对象与榜样,引领团队实现年终目标;五要注重学习,不断提升自身综合素质和自律性。六要变压力为动力,把一切美好的愿望变成行为计划,因为只有行动才有结果。
会议要求全体参会人员认真学习,贯彻落实总裁黄建华的中期工作报告精神,开拓创新,履职尽责,共同努力,实现全年经营目标的完成。